O książce: rok / Książka podsumowuje wyniki badań nad stworzeniem technologii psychologicznych mających na celu zwiększenie wydajności i zapobieganie stresowi w działalności zawodowej. Szczegółowo opisano główne klasy metod optymalizacji kondycji człowieka, szczegółowe techniki i procedury psychotechniczne zarządzania stanem oraz metody oceny skuteczności oddziaływań psychologicznych. Nacisk położony jest na rozwój programów szkoleniowych w zakresie umiejętności samoregulacji, podano przykłady ich zastosowania. Książka przeznaczona jest dla specjalistów i praktykujących psychologów pracujących w usługach psychologicznych i centrach HR organizacji, a także dla studentów i absolwentów. specjalizująca się w różnych dziedzinach psychologii stosowanej, doradztwa organizacyjnego i waleologii.